ข้อกําหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์มาดีคับ

3.1 ระยะเวลาการทดสอบ

• ผู้สมัครงาน: 1 ธันวาคม 2567 - 31 มีนาคม 2568
• บริษัทนายจ้าง: 1 มกราคม 2568 - 31 มีนาคม 2568

3.2 ลักษณะของการให้บริการ

• เป็นการทดสอบระบบเพื่อปรับปรุงฟังก์ชันการทํางาน
• บริการฟรีตลอดช่วง PoC (ไม่มีค่าใช้จ่าย)
• บริษัทอาจปรับปรุงระบบโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า

3.3 การจํากัดความรับผิด

บริษัทไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดจากการใช้บริการในช่วง PoC รวมถึงข้อผิดพลาด ข้อมูลสูญหาย หรือการหยุดชะงักของบริการ เว้นแต่เกิดจากความจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงของบริษัท

3.4 การใช้ข้อมูลเพื่อพัฒนา

บริษัทอาจใช้ข้อมูลที่ได้จากการทดสอบเพื่อพัฒนาและปรับปรุงระบบ โดยจะดําเนินการตามนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

3.5 การสิ้นสุดระยะทดสอบ

เมื่อสิ้นสุดระยะ PoC บริษัทจะแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับนโยบายการให้บริการต่อเนื่อง รวมถึงอัตราค่าบริการ (ถ้ามี)

3.6 การเก็บข้อมูลความคิดเห็น

บริษัทอาจขอความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากผู้ใช้งาน เพื่อนําไปพัฒนาระบบให้ดียิ่งขึ้น

3.7 การยกเลิกการทดสอบก่อนกําหนด

บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกการทดสอบก่อนกําหนด โดยจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน

3.8 การยอมรับความเสี่ยง

ผู้ใช้งานรับทราบว่าระบบอยู่ระหว่างการพัฒนา จึงอาจมีข้อจํากัดหรือข้อผิดพลาดได้

3.9 ความปลอดภัยของข้อมูล

แม้อยู่ในระยะทดสอบ บริษัทจะดําเนินมาตรการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลตามมาตรฐานที่เหมาะสม

4.1 การลงทะเบียนและยืนยันตัวตน

• ผู้ใช้ต้องลงทะเบียนด้วยเบอร์โทรศัพท์มือถือที่ใช้งานได้จริง
• ต้องยืนยันตัวตนผ่านรหัส OTP ที่ส่งไปยังเบอร์ที่ลงทะเบียน
• ห้ามใช้เบอร์โทรศัพท์ของผู้อื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต

4.2 การกรอกแบบสอบถาม

• ผู้ใช้ต้องให้ข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นจริง
• ข้อมูลเหล่านี้จะนําไปใช้ในกระบวนการจับคู่งาน
• การให้ข้อมูลเท็จอาจส่งผลต่อความถูกต้องของการจับคู่งาน

4.3 พฤติกรรมที่ห้ามกระทํา

ผู้ใช้บริการต้องไม่กระทําการดังต่อไปนี้:

• ใช้บริการเพื่อวัตถุประสงค์ที่ผิดกฎหมาย
• แอบอ้างเป็นบุคคลอื่นหรือให้ข้อมูลเท็จ
• พยายามเข้าถึงระบบโดยไม่ได้รับอนุญาต (hacking)
• รบกวนหรือทําลายการทํางานของระบบ
• คัดลอก ดัดแปลง หรือทําซ้ําซึ่งเนื้อหาของเว็บไซต์โดยไม่ได้รับอนุญาต
• ใช้โปรแกรมอัตโนมัติ (bot) หรือเครื่องมือที่ไม่ได้รับอนุญาต
• เผยแพร่ข้อมูลที่ไม่เหมาะสม หมิ่นประมาท หรือละเมิดสิทธิของผู้อื่น
• ใช้บริการในลักษณะที่ก่อความเดือดร้อนแก่ผู้อื่น
• กระทําการใด ๆ ที่อาจสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงของบริษัท

4.4 การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัทจะเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลตาม "นโยบายความเป็นส่วนตัว" (Privacy Policy) และตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

4.5 การยกเลิกบัญชีผู้ใช้

บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการระงับหรือยกเลิกบัญชีของผู้ใช้ที่ละเมิดข้อกําหนดนี้ โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

5.1 ระดับของพนักงานรักษาความปลอดภัย

ระบบแบ่งผู้สมัครงานออกเป็น 4 ระดับ ดังนี้:

• Level 1: ผู้ที่ไม่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ แต่สนใจสมัครงาน (ระบบจะจับคู่กับตําแหน่งที่ไม่จําเป็นต้องมีใบอนุญาต เช่น คนงานทั่วไป)
• Level 2: ผู้มีใบอนุญาตหลักสูตรพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) แต่ยังไม่ถึงระดับหัวหน้า (สามารถทํางานเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทั่วไป)
• Level 3: ผู้มีใบอนุญาตหลักสูตรหัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย (สามารถทํางานเป็นหัวหน้า รปภ. หรือตําแหน่งที่สูงกว่า)
• Level 4: ผู้มีใบอนุญาตนายตรวจ (ระดับสูงสุด สามารถทํางานในตําแหน่งบริหารหรือควบคุมงาน)

5.2 ฟังก์ชันการใช้งานสําหรับผู้สมัครงาน

• ดูรายการงานที่ระบบจับคู่ให้
• ระบบจะสร้างเรซูเม่อัตโนมัติจากข้อมูลที่กรอก
• รับการแจ้งเตือนเมื่อมีตําแหน่งงานที่เหมาะสม

5.3 การแจ้งเตือนและการติดต่อจากนายจ้าง

เมื่อระบบจับคู่งานสําเร็จ บริษัทนายจ้างอาจติดต่อผู้สมัครโดยตรงผ่านช่องทางที่ระบุไว้ (เช่น เบอร์โทรศัพท์หรืออีเมล) ผู้สมัครควรตรวจสอบข้อมูลและความน่าเชื่อถือของบริษัทนายจ้างด้วยตนเอง

5.4 การจัดการเอกสารประกอบ

ผู้สมัครสามารถอัพโหลดเอกสารประกอบได้ เช่น สําเนาใบอนุญาต สําเนาบัตรประชาชน และรูปถ่าย โดยต้องเป็นไฟล์ที่ชัดเจนและอ่านได้

6.1 การเริ่มต้นใช้งาน

• นายจ้างต้องลงทะเบียนด้วยข้อมูลบริษัทที่ถูกต้อง
• ระบบจะมีการยืนยันตัวตนผ่าน OTP และอาจมีการตรวจสอบเอกสารเพิ่มเติม

6.2 ฟังก์ชันการใช้งานสําหรับบริษัทนายจ้าง

• ประกาศรับสมัครงานพร้อมระบุรายละเอียดตําแหน่งและคุณสมบัติที่ต้องการ
• ค้นหาผู้สมัครงานแบบทั่วไป (General Search)
• ค้นหาผู้สมัครงานแบบระบุเงื่อนไข (Conditional Search)
• ใช้ระบบจับคู่อัตโนมัติ (Auto Matching) โดย AI

6.3 การจัดการข้อมูลติดต่อ

บริษัทนายจ้างสามารถเข้าถึงข้อมูลติดต่อของผู้สมัครที่ระบบจับคู่ให้ และต้องใช้ข้อมูลนั้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรเท่านั้น ห้ามนําไปใช้ในทางอื่น

6.4 ความรับผิดชอบด้านข้อมูล

บริษัทนายจ้างต้องรับผิดชอบในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานที่ได้รับจากระบบ และปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

7.1 การแก้ไขข้อกําหนด

บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อกําหนดและเงื่อนไขนี้ได้ตลอดเวลา โดยจะประกาศให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน ผ่านทางเว็บไซต์หรือช่องทางอื่นที่เหมาะสม หากผู้ใช้ใช้บริการต่อไปหลังจากมีการแก้ไข ถือว่ายอมรับข้อกําหนดใหม่

7.2 ช่องทางการติดต่อ

หากมีข้อสงสัยหรือต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม สามารถติดต่อบริษัทได้ที่: