Madeekub Banner

ประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Notice)

สำหรับการใช้งานเว็บไซต์ www.madeekub.co.th

ของ ผู้สมัครงาน ผู้หางาน ผู้ประกอบการ

บริษัทมาดีคับจำกัด (ต่อไปนี้เรียกว่า "บริษัทฯ") เป็นผู้ให้บริการค้นหางาน และ/หรือ สมัครงาน สำหรับผู้หางาน และเป็นสื่อกลางในการค้นประวัติ คุณสมบัติ และ/หรือ รับสมัครงาน สำหรับผู้ประกอบการ (บริษัทนายจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัย) โดยดำเนินการผ่านทางเว็บไซต์ และ/แอปพลิเคชันต่าง ๆ รวมถึงผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ที่อาจมีขึ้นในอนาคตของบริษัทฯ ให้ความสำคัญและเคารพในสิทธิความเป็นส่วนตัว และความปลอดภัยในข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ในฐานะที่ท่านเป็นเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ที่บริษัทฯ เก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล") และเพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้รับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จึงได้จัดทำประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Notice) ฉบับนี้ขึ้น เพื่อแจ้งให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลทราบถึงวัตถุประสงค์ และรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลตามที่กำหนดในพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และกฎหมายต่าง ๆ เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้บังคับกับการดำเนินงานของบริษัทฯ ตลอดจนพระราชกฤษฎีกา ประกาศ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อปฏิบัติ มาตรการ แนวทางการดำเนินการ คำสั่ง ที่ออกตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

ประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Notice) ฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อแจ้งให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลทราบถึงรายละเอียดเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการเก็บรวบรวมเพื่อการนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้หรือเปิดเผยและทราบถึงรายละเอียดอื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด โดยบริษัทฯ อาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลโดยตรงหรือจากแหล่งอื่นที่เกี่ยวข้องกับเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล หรือบุคคลอื่นซึ่งเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลให้ข้อมูลไว้กับบริษัทฯ ตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด เพื่อให้สอดคล้องกับการปฏิบัติหน้าที่ในการดำเนินภารกิจของบริษัทฯ รวมถึงหน้าที่ตามกฎหมายของบริษัทฯ ที่ใช้กับข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลโดยตรง ผู้มีอำนาจกระทำการแทน และข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากบุคคลหรือหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้บริษัทฯ จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้มาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด โดยจัดให้มีมาตรการเชิงองค์กร และ มาตรการเชิงเทคนิค รวมถึงมาตรการทางกายภาพ ซึ่งบริษัทฯ ได้มีการกำหนดวัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย ตลอดจนระยะเวลาในการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว เช่น การบันทึก การจัดการระบบ การจัดเก็บ การปรับเปลี่ยนหรือการดัดแปลง การเรียกคืน การส่ง โอน การเผยแพร่หรือการทำให้สามารถเข้าถึงหรือพร้อมใช้งานโดยวิธีใด ๆ การจัดเรียง การนํามารวมกัน การจํากัดหรือการห้ามเข้าถึง การลบ หรือการทำลาย และสิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลตามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกำหนดไว้ด้วย โปรดอ่านและทำความเข้าใจถึงข้อกำหนดและรายละเอียดต่าง ๆ ดังต่อไปนี้

1. นิยาม

ข้อมูลส่วนบุคคล หมายถึง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลธรรมดา ซึ่งทำให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม แต่ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรมโดยเฉพาะ ซึ่งไม่อยู่ในนิยามของ "ข้อมูลส่วนบุคคล" ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

ข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรา 26 (ข้อมูลอ่อนไหว) หมายถึง ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ ความคิดเห็นทางการเมือง ความเชื่อในลัทธิ ศาสนาหรือปรัชญา พฤติกรรมทางเพศ ประวัติอาชญากรรม ข้อมูลสุขภาพ ความพิการ ข้อมูลสหภาพแรงงาน ข้อมูลพันธุกรรม ข้อมูลชีวภาพ หรือข้อมูลอื่นใดซึ่งกระทบต่อเจ้าของข้อมูลในทำนองเดียวกันตามที่คณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลประกาศกำหนด

ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล หมายถึง บริษัทมาดีคับจำกัด ซึ่งมีอำนาจหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล และมีหน้าที่ต่าง ๆ ที่กำหนดไว้ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งดำเนินการเกี่ยวกับการเก็บ รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลตามคำสั่งหรือในนามของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล

2. กลุ่มหรือประเภทของบุคคลที่บริษัทฯ ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล

ผู้สมัครงาน (ผู้ลงทะเบียนในเว็บไซต์) หมายถึง บุคคลที่อาจได้รับคัดเลือกเป็นบุคลากรของบริษัทฯ หรือผู้ประกอบการ โดยบริษัทฯ อาจเป็นผู้เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานเองโดยตรง หรือได้รับจากบุคคลภายนอกก็ได้

ผู้ที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครงาน (ผู้ลงทะเบียนในเว็บไซต์) หมายถึง บุคคลที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครงาน (ผู้ลงทะเบียนในเว็บไซต์) และให้หมายความรวมถึงผู้ที่ข้อมูลส่วนบุคคลปรากฏในกระบวนการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น บุคคลที่สามารถติดต่อได้ในกรณีฉุกเฉิน และบุคคลอ้างอิง (Reference Person) เป็นต้น

ผู้ประกอบการ (ผู้ลงทะเบียนในเว็บไซต์) หมายถึง บุคคลหรือตัวแทนของนิติบุคคล ซึ่งเป็นตัวแทนของบริษัทนายจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ประสงค์จะสรรหาหรือคัดเลือกผู้สมัครงาน / ผู้หางาน เพื่อบรรจุหรือได้รับการว่าจ้างให้เป็นบุคลากรของบริษัทฯ หรือผู้ประกอบการ

3. หลักการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัทฯ จะปฏิบัติตามหลักการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ดังต่อไปนี้

3.1 หลักความชอบด้วยกฎหมาย เป็นธรรม และโปร่งใส (Lawfulness, Fairness and Transparency)

บริษัทฯ มีการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลโดยมีฐานทางกฎหมาย มีการแจ้ง วัตถุประสงค์ของข้อมูลส่วนบุคคลที่มีการเก็บรวบรวมและระยะเวลาในการเก็บรักษา

3.2 หลักการจำกัดวัตถุประสงค์ (Purpose Limitation)

บริษัทฯ มีการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้ขอบเขตและวัตถุประสงค์ที่บริษัทฯ กำหนดและได้แจ้งเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลไว้แล้ว ก่อนหรือในขณะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล การเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่แตกต่างจากวัตถุประสงค์ที่ได้แจ้งไว้จะกระทำไม่ได้ เว้นแต่ ได้แจ้งวัตถุประสงค์ใหม่และได้รับความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลแล้วหรือกฎหมายบัญญัติให้กระทำได้

3.3 หลักการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลให้น้อยที่สุดเท่าที่จำเป็น (Data Minimization)

บริษัทฯ มีการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเท่าที่จำเป็นภายใต้วัตถุประสงค์อันชอบด้วยกฎหมาย

3.4 หลักความถูกต้องครบถ้วน (Accuracy)

บริษัทฯ จะต้องทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลนั้นมีความครบถ้วน ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน สมบูรณ์ และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด

3.5 หลักการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลอย่างจำกัดระยะเวลา (Storage Limitation)

บริษัทฯ มีการกำหนดระยะเวลาการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล และดำเนินการลบหรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคลเมื่อพ้นระยะเวลาเก็บรักษา หรือเกินความจำเป็นตามวัตถุประสงค์ที่ได้แจ้งเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลไว้ ยกเว้นกรณีที่มีกฎหมายกำหนด

3.6 หลักการรักษาความถูกต้องครบถ้วนและการรักษาความลับของข้อมูลส่วนบุคคล (Integrity and Confidentiality)

บริษัทฯ ได้จัดให้มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสม เพื่อป้องกันการสูญหาย เข้าถึง ใช้ เปลี่ยนแปลง แก้ไขหรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลโดยปราศจากอำนาจหรือโดยมิชอบ

3.7 หลักความรับผิดชอบ (Accountability)

บริษัทฯ มีความรับผิดชอบต่อข้อมูลส่วนบุคคลและจะดำเนินการตามหลักการในข้อ 3.1 – 3.6

4. ประเภทและข้อมูลส่วนบุคคลที่มีการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผย

บริษัทฯ ได้กำหนดประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่จะเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผย รวมถึงวิธีการเก็บรักษาข้อมูลไว้ ดังนี้

4.1 ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงาน และผู้ที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครงาน

ลำดับประเภทข้อมูลส่วนบุคคลข้อมูลส่วนบุคคล
1ข้อมูลบัญชีผู้ใช้งาน

- อีเมล

- รหัสผ่าน

โดยบริษัทฯ จะเก็บข้อมูลรหัสผ่านในรูปแบบการเข้ารหัส เพื่อความปลอดภัยของบัญชีผู้ใช้งาน

2ข้อมูลประวัติสมาชิก / ผู้สมัครงาน

- รูปถ่าย

- ชื่อ – นามสกุล

- วัน / เดือน / ปีเกิด

- เพศ ส่วนสูง น้ำหนัก

- สถานภาพ สัญชาติ ศาสนา

- หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล ไลน์ไอดี ที่อยู่

- ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน / การฝึกอบรม

- ลักษณะงานที่ต้องการ

- ข้อมูลของบุคคลอ้างอิง เช่น ชื่อ หมายเลขโทรศัพท์

หลังจากสมัครเป็นสมาชิกและบันทึกประวัติในแบบฟอร์มที่กำหนดเพื่อใช้ในการสมัครงานแล้ว ท่านสามารถปรับเปลี่ยนสถานะของประวัติได้ ดังต่อไปนี้

- ถูกค้นเจอได้โดยผู้ประกอบการ

- ถูกค้นเจอได้โดยผู้ประกอบการ แต่ปิดบังข้อมูลบางส่วน

- ปิดบังประวัติไม่ให้ถูกค้นเจอในรายการค้นหา

- ลบประวัติออกจากฐานข้อมูล

โดยบริษัทฯ มีบริการตรวจสอบข้อมูลประวัติที่ถูกบันทึกและจัดเก็บไว้ในระบบ และอาจแจ้งข้อบกพร่องหรือความไม่สมบูรณ์ของข้อมูลให้แก่ท่านผ่านอีเมล หรือ เบอร์โทรศัพท์ หรือ ช่องทางการติดต่ออื่น ๆ ที่ท่านให้ไว้ ก่อนส่งให้แก่ผู้ประกอบการที่ลงประกาศตำแหน่งงานนั้น ๆ เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีของผู้หางาน

3ข้อมูลใบสมัครจากวิธีการสมัครด้วยข้อมูลประวัติผู้สมัครงาน (ตามข้อ 2)ท่านสามารถสมัครงานโดยส่งข้อมูลใบสมัครที่ถูกบันทึกและจัดเก็บไว้ในระบบ ให้แก่ผู้ประกอบการที่ลงประกาศตำแหน่งงานนั้น ๆ
4ข้อมูลใบสมัครจากวิธีส่งไฟล์ประวัติ

ท่านสามารถสมัครงานโดยส่งไฟล์เอกสาร เช่น เรซูเม่ (Resume) ใบแสดงผลการศึกษา เอกสารแสดงผลงาน สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาบัตรประชาชนหรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ เป็นต้น บนระบบ

โดยบริษัทฯ มีบริการตรวจสอบเอกสารประกอบการสมัครงานที่ถูกบันทึกและจัดเก็บไว้ในระบบ และอาจแจ้งข้อบกพร่องหรือความไม่สมบูรณ์ของข้อมูลให้แก่ท่านผ่านอีเมล หรือ เบอร์โทรศัพท์ หรือ ช่องทางการติดต่ออื่น ๆ ที่ท่านให้ไว้ ก่อนส่งให้แก่ผู้ประกอบการที่ลงประกาศตำแหน่งงานนั้น ๆ เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีของผู้หางาน

5ข้อมูลใบสมัครจากวิธีการส่งอีเมล

ท่านสามารถสมัครงานโดยส่งข้อความหรือไฟล์เอกสารประกอบการสมัครงานผ่านทางอีเมลไปหาผู้ประกอบการได้

โดยบริษัทฯ มีบริการตรวจสอบข้อมูลอีเมลและเอกสารประกอบการสมัครงาน เพื่อคัดกรองอีเมลสแปมและอีเมลโฆษณาก่อนส่งต่อให้กับผู้ประกอบการที่ลงประกาศตำแหน่งงานนั้น ๆ

6ข้อมูลใบสมัครจากวิธีการกรอกประวัติแบบย่อ

เพื่ออำนวยความสะดวกในการสมัครงานแก่ท่าน ท่านสามารถสมัครงานโดยบันทึกประวัติแบบย่อในแบบฟอร์มที่กำหนด

โดยข้อมูลส่วนบุคคลภายในแบบฟอร์มประวัติแบบย่อ มีดังนี้

- รูปถ่าย

- ชื่อ - นามสกุล

- วัน / เดือน / ปีเกิด

- หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล ไลน์ไอดี ที่อยู่

- ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน / การฝึกอบรม

- เอกสารแนบประกอบการสมัครงานอื่น ๆ เป็นต้น

โดยบริษัทฯ มีบริการตรวจสอบข้อมูลประวัติที่ถูกบันทึกและจัดเก็บไว้ในระบบ และอาจแจ้งข้อบกพร่องหรือความไม่สมบูรณ์ของข้อมูลให้แก่ท่านผ่านอีเมล หรือ เบอร์โทรศัพท์ หรือ ช่องทางการติดต่ออื่น ๆ ที่ท่านให้ไว้ ก่อนส่งให้แก่ผู้ประกอบการที่ลงประกาศตำแหน่งงานนั้น ๆ เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีของผู้หางาน

4.2 ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้หางาน

ลำดับประเภทข้อมูลส่วนบุคคลข้อมูลส่วนบุคคล
1ข้อมูลประวัติการสมัครงาน- บริษัทฯ จะจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับการสมัครงานของท่าน เพื่อสร้างประวัติการสมัครงานย้อนหลัง
2ข้อมูลเกี่ยวกับงานที่สนใจ- บริษัทฯ จะเก็บข้อมูลเกี่ยวกับงานที่สนใจของท่าน เพื่ออำนวยความสะดวกให้ท่านสามารถดูงานที่ท่านบันทึกความสนใจได้
3ข้อมูลเกี่ยวกับการค้นหาตำแหน่งงาน

บริษัทฯ จะเก็บข้อมูลเกี่ยวกับการค้นหางานบนระบบของท่าน เพื่อนำมาประมวลผลและพัฒนาการค้นหาตำแหน่งงานให้ตอบโจทย์ความต้องการของท่านมากยิ่งขึ้น

ข้อมูลการค้นหางานประกอบด้วยข้อมูลที่ท่านกรอกลงในแบบฟอร์มการค้นหา ดังต่อไปนี้

- คำค้นหา

- สถานที่ปฏิบัติงาน

- ประเภทงานหลัก ประเภทงานย่อย ประเภทธุรกิจ

- เงินเดือนที่ต้องการ

4ข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันบริษัทฯ อาจเก็บข้อมูลการเข้าถึงหรือวิธีที่ท่านใช้งานเว็บไซต์ และ / แอปพลิเคชันต่าง ๆ ของบริษัทฯ ผ่านผู้ให้บริการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลที่สาม

4.3 ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ประกอบการ

ลำดับประเภทข้อมูลส่วนบุคคลข้อมูลส่วนบุคคล
1ข้อมูลบัญชีผู้ใช้งาน

- อีเมล

- รหัสผ่าน

โดยบริษัทฯ จะเก็บข้อมูลรหัสผ่านในรูปแบบการเข้ารหัส เพื่อความปลอดภัยของบัญชีผู้ใช้งาน

2ข้อมูลติดต่อของผู้ประกอบการ เพื่อการรับสมัครงาน และการใช้งานระบบ

ข้อมูลติดต่อของผู้ประกอบการที่ลงประกาศในระบบ เพื่อรับสมัครงานอาจเป็นข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน เจ้าหน้าที่ หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องของผู้ประกอบการ อันประกอบด้วยข้อมูลดังต่อไปนี้

- ชื่อ-นามสกุล

- หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล ไลน์ไอดี ที่อยู่เป็นต้น

3ข้อมูลประกอบเพื่อการประชาสัมพันธ์ / ลงโฆษณา

ข้อมูลที่ผู้ประกอบการส่งให้แก่บริษัท เพื่อประกอบการลงโฆษณาประกาศรับสมัครงาน หรือโฆษณาในรูปแบบอื่น ซึ่งอาจมีข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ในรูปแบบดังนี้

- รูปภาพส่วนบุคคล

- คลิปวีดีโอ

- ไฟล์เสียง

- ข้อความ เป็นต้น

4ข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันบริษัทฯ อาจเก็บข้อมูลการเข้าถึงหรือวิธีที่ท่านใช้งานเว็บไซต์ และ / แอปพลิเคชันต่าง ๆ ของบริษัทฯ ผ่านผู้ให้บริการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลที่สาม

ทั้งนี้ บริษัทฯ จะจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นเพื่อประโยชน์ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลตามที่ระบุไว้ในข้อ 4 เท่านั้น อนึ่ง บริษัทจะไม่จัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านซึ่งเกี่ยวกับศาสนา ลักษณะความพิการ พฤติกรรมทางเพศ หรือข้อมูลที่อาจก่อให้เกิดความรู้สึกเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมหรือไม่เท่าเทียมกัน เว้นแต่ จะได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลเท่านั้น

5. วัตถุประสงค์และฐานทางกฎหมายในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

ภายใต้กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทฯ มีหน้าที่แจ้งให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลทราบถึงวัตถุประสงค์และรายละเอียดในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับการใช้งานเว็บไซต์ เช่น ข้อมูลส่วนบุคคลที่มีการเก็บรวบรวม วัตถุประสงค์ของการเก็บรวบรวม และเหตุผลหรือฐานทางกฎหมายที่ใช้อ้างอิงในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล ดังนี้

5.1 สำหรับผู้สมัครงาน และ ผู้หางาน

วัตถุประสงค์ประเภทข้อมูลส่วนบุคคลฐานทางกฎหมาย ในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
เพื่อยืนยันและระบุตัวตนก่อนเข้าสู่ระบบ- ข้อมูลบัญชีผู้ใช้งาน (อีเมล และรหัสผ่าน)

- เป็นการจำเป็นเพื่อปฏิบัติตามสัญญา ตามมาตรา 24 (3)

- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)

เพื่อการให้บริการค้นหางานและเป็นตัวกลางในการสมัครงานสำหรับผู้สมัครงานและผู้หางาน

- ข้อมูลประวัติสมาชิก / ผู้สมัครงาน

- ข้อมูลใบสมัครที่ผู้สมัครงาน /

ผู้หางาน ได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบ จาก 4 วิธีการสมัครงาน ดังนี้

- สมัครด้วยประวัติที่บันทึกในระบบ

- สมัครด้วยการส่งไฟล์ประวัติ

- สมัครด้วยการส่งอีเมล

- สมัครด้วยการกรอกประวัติแบบย่อ

- ข้อมูลประวัติการสมัครงาน

- ข้อมูลงานที่สนใจ

- เป็นการจำเป็นเพื่อปฏิบัติตามสัญญา ตามมาตรา 24 (3)

- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)

- เป็นการจำเป็นในการปฏิบัติตามกฎหมายตามมาตรา 26 (5) (ค)

เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงการบริการโดยการคัดกรองอีเมลสแปม และอีเมลโฆษณาต่าง ๆ- ข้อมูลใบสมัครงานจากวิธีการส่งอีเมล- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)
เพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับตรวจสอบและบันทึกการผิดนัดสัมภาษณ์ หรือการกระทำที่ไม่เหมาะสมอื่น ๆ ของผู้หางาน จากผู้ประกอบการ

- ข้อมูลประวัติสมาชิก / ผู้สมัครงาน

- ข้อมูลใบสมัครที่ผู้สมัครงาน /

ผู้หางาน ได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบ จาก 4 วิธีการสมัครงาน ดังนี้

- สมัครด้วยประวัติที่บันทึกในระบบ

- สมัครด้วยการส่งไฟล์ประวัติ

- สมัครด้วยการส่งอีเมล

- สมัครด้วยการกรอกประวัติแบบย่อ

- เป็นการจำเป็นเพื่อปฏิบัติตามสัญญา ตามมาตรา 24 (3)

- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)

เพื่อวิจัยและพัฒนาการให้บริการในรูปแบบใหม่ รวมถึงการวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาเว็บไซต์ และ / หรือ แอปพลิเคชัน

- ข้อมูลประวัติสมาชิก / ผู้สมัครงาน

- ข้อมูลใบสมัครที่ผู้สมัครงาน / ผู้หางาน ได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบ จาก 4 วิธีการสมัครงาน ดังนี้

- สมัครด้วยประวัติที่บันทึกในระบบ

- สมัครด้วยการส่งไฟล์ประวัติ

- สมัครด้วยการส่งอีเมล

- สมัครด้วยการกรอกประวัติแบบย่อ

- ข้อมูลประวัติการสมัครงาน

- ข้อมูลงานที่สนใจ

- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)
เพื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารและตำแหน่งงานใหม่ให้ตรงกับคุณสมบัติของผู้สมัคร / ผู้หางาน

- ข้อมูลประวัติสมาชิก / ผู้สมัครงาน

- ข้อมูลใบสมัครที่ผู้สมัครงาน /

ผู้หางาน

- ข้อมูลประวัติการสมัครงาน

- ข้อมูลงานที่สนใจ

- เป็นการจำเป็นเพื่อปฏิบัติตามสัญญา ตามมาตรา 24 (3)

- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)

เพื่อการก่อตั้งสิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย การปฏิบัติตามหรือการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย หรือการยกขึ้นต่อสู้ซึ่งสิทธิเรียกร้องของบริษัทฯ ในขั้นตอนต่าง ๆ ตามกฎหมาย

- ข้อมูลประวัติสมาชิก / ผู้สมัครงาน

- ข้อมูลใบสมัครที่ผู้สมัครงาน /

ผู้หางาน ได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบ จาก 4 วิธีการสมัครงาน ดังนี้

- สมัครด้วยประวัติที่บันทึกในระบบ

- สมัครด้วยการส่งไฟล์ประวัติ

- สมัครด้วยการส่งอีเมล

- สมัครด้วยการกรอกประวัติแบบย่อ

- ข้อมูลประวัติการสมัครงาน

- ข้อมูลงานที่สนใจ

- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)

- เป็นการปฏิบัติตามกฎหมายของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรา 24 (6)

5.2 สำหรับผู้ประกอบการ

วัตถุประสงค์ประเภทข้อมูลส่วนบุคคลฐานทางกฎหมาย ในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
เพื่อยืนยันและระบุตัวตนก่อนเข้าสู่ระบบ- ข้อมูลบัญชีผู้ใช้งาน (อีเมล และรหัสผ่าน)

- เป็นการจำเป็นเพื่อปฏิบัติตามสัญญา ตามมาตรา 24 (3)

- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)

เพื่อให้บริการและเป็นตัวกลางในการรับสมัครงานสำหรับผู้ประกอบการ

- บัญชีผู้ใช้งาน (อีเมลและรหัสผ่าน)

- ข้อมูลติดต่อของผู้ประกอบการเพื่อการรับสมัครงาน

- เป็นการจำเป็นเพื่อปฏิบัติตามสัญญา ตามมาตรา 24 (3)

- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)

เพื่อติดต่อสอบถามและแนะนำข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการให้บริการ การนำเสนอบริการใหม่ หรือประชาสัมพันธ์ข่าวสารการให้บริการของบริษัท

- ข้อมูลติดต่อของผู้ประกอบการเพื่อการรับสมัครงาน

- ข้อมูลติดต่อของผู้ประกอบการสำหรับการใช้บริการบนระบบ

- เป็นการจำเป็นเพื่อปฏิบัติตามสัญญา ตามมาตรา 24 (3)

- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)

เพื่อลงโฆษณาประกาศรับสมัครงาน หรือโฆษณาในรูปแบบอื่น- ข้อมูลประกอบเพื่อการประชาสัมพันธ์ / ลงโฆษณา

- เป็นการจำเป็นเพื่อปฏิบัติตามสัญญา ตามมาตรา 24 (3)

- เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายตามมาตรา 24 (5)

6. ระยะเวลาในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล

ภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และกฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง บริษัทฯ จะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลตามระยะเวลาที่จำเป็นเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ ที่กำหนดในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลนั้น ๆ โดยระยะเวลาเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล จะเปลี่ยนแปลงไปโดยขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ที่กำหนดในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล หลังจากครบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวข้างต้น บริษัทฯ จะลบหรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว จากการจัดเก็บหรือระบบของบริษัทฯ หรือหน่วยงานผู้ซึ่งได้รับมอบหมาย (ถ้ามี) หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้ เว้นแต่ นิติสัมพันธ์ระหว่างเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลกับบริษัทฯ ยังมิได้สิ้นสุดลง หรือข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวจำเป็นต่อการก่อตั้งสิทธิเรียกร้องทางกฎหมายของบริษัทฯ หรือกรณีมีข้อพิพาททั้งก่อนและในระหว่างดำเนินคดีทางศาลจนสิ้นสุดระยะเวลาบังคับคดีตามกฎหมาย

6.1

บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลไว้ให้อยู่ในสภาพครบถ้วน ถูกต้อง สมบูรณ์และพร้อมใช้งาน ซึ่งสามารถตรวจสอบได้ไม่เกิน 10 ปี นับแต่วันแรกที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลเข้าทำสัญญาหรือให้ข้อมูล เพื่อเป็นประโยชน์ในการดำเนินการทั้งนี้บริษัทฯ จะจัดให้มีการลบหรือทำลาย ข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล หรือเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่สามารถติดต่อและยืนยันตัวบุคคลได้ และข้อมูลอื่นที่หมดความจำเป็น ตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามที่กฎหมายกำหนด แต่ก่อนการลบหรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคลบริษัทฯ อาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลไว้ในรูปแบบที่สามารถอ้างอิงได้ในภายหลัง กรณีที่มีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเหล่านั้นไว้เพื่อเป็นพยานหลักฐานทางกฎหมาย

6.2

สำหรับข้อมูลจราจรทางคอมพิวเตอร์ที่บริษัทฯ เก็บรวบรวมจากการเข้าถึงและการใช้งานระบบ สารสนเทศ ระบบคอมพิวเตอร์ แอปพลิเคชัน และเว็บไซต์ ที่บริษัทฯ ให้บริการแก่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล กฎหมายว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์กำหนดให้ผู้ดำเนินการและให้บริการระบบของบริษัทฯ ต้องเก็บรักษาไว้ไม่น้อยกว่า 90 วัน นับแต่วันที่ข้อมูลนั้นเข้าสู่ระบบคอมพิวเตอร์ แต่ในกรณีจำเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่จะสั่งให้ผู้ให้บริการผู้ใดเก็บรักษาข้อมูลจราจรทางคอมพิวเตอร์ไว้เกิน 90 วัน แต่ไม่เกิน 2 ปี เป็นกรณีพิเศษเฉพาะรายและเฉพาะคราวก็ได้ ดังนั้น บริษัทฯ จะเก็บรวบรวมข้อมูลจราจรทางคอมพิวเตอร์ดังกล่าวไว้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี เว้นแต่กรณีที่บริษัทฯ อาจต้องใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อการตรวจสอบ พิสูจน์ บริหารจัดการความเสี่ยง วางแผน แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับภัยคุกคามทางไซเบอร์หรือความเสี่ยงของระบบสารสนเทศ หรือใช้เป็นพยานหลักฐาน บริษัทฯ อาจเก็บรวบรวมข้อมูลดังกล่าวไว้เป็นระยะเวลาเท่าที่จำเป็น

6.3

สำหรับข้อมูลส่วนบุคคลที่เป็นลักษณะของภาพถ่าย ภาพเคลื่อนไหว บริษัทฯ จะเก็บรวบรวมไว้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือนนับจากวันที่เก็บรวบรวม เว้นแต่กรณีที่บริษัทฯ อาจต้องใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อการตรวจสอบ พิสูจน์ บริหารจัดการความเสี่ยง วางแผน แก้ไข ปัญหาที่เกี่ยวกับการกระทำความผิด การป้องกันเหตุที่ไม่พึงประสงค์ หรือใช้เป็นพยานหลักฐาน บริษัทฯ อาจเก็บรวบรวมข้อมูลดังกล่าวไว้เป็นระยะเวลาเท่าที่จำเป็นแต่ไม่เกินอายุความสูงสุดของคดีที่อาจเกี่ยวข้อง

6.4

สำหรับข้อมูลส่วนบุคคลที่เป็น "ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม" บริษัทฯ จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวไว้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือนนับจากวันที่ดำเนินการเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมหรือตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามเกี่ยวกับการกระทำความผิดอาญาหรือการรับโทษทางอาญาเสร็จสิ้นสำหรับเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลแต่ละราย ตามวัตถุประสงค์และความจำเป็นในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เว้นแต่จะได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลเป็นอย่างอื่น เพื่อให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับมาตรการคุ้มครองสำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมที่มิได้กระทำภายใต้การควบคุมของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ตามกฎหมาย พ.ศ. 2566

7. ประเภทของบุคคลหรือหน่วยงานซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บรวบรวมอาจจะถูกเปิดเผย

บริษัทฯ อาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้วัตถุประสงค์และตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนดให้แก่บุคคลและหน่วยงานดังต่อไปนี้

7.1

หน่วยงานของรัฐที่มีหน้าที่กำกับดูแลตามกฎหมาย หรือที่ร้องขอให้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล โดยอาศัยอำนาจตามกฎหมายหรือที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทางกฎหมาย หรือที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง เช่น ศาล สำนักงานอัยการสูงสุด สำนักงานตำรวจแห่งชาติ กรมสอบสวนคดีพิเศษ สำนักงานคณะกรรมการการรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือหน่วยงานอื่นที่มีพนักงานสอบสวน เจ้าพนักงาน พนักงานฝ่ายปกครอง ตำรวจ หรือพนักงานเจ้าหน้าที่ ที่มีหน้าที่และอำนาจดังกล่าวตามกฎหมาย เป็นต้น

7.2

หน่วยงานอื่นใดที่จำเป็นต้องเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อประโยชน์ในการดำเนินงานของบริษัทฯ หรือประโยชน์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

7.3

การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบุคคลอื่น บริษัทฯ จะดำเนินการภายใต้วัตถุประสงค์ที่กำหนด หรือวัตถุประสงค์อื่นที่กฎหมายกำหนดให้กระทำได้เท่านั้น

7.4

ในการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบุคคลอื่น บริษัทฯ จะจัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้เปิดเผยและเพื่อปฏิบัติตามมาตรฐานและหน้าที่การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามที่กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกำหนด

ทั้งนี้ บริษัทฯ จะพิจารณาว่าการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบุคคลหรือหน่วยงานดังกล่าว เป็นกรณีที่มีความจำเป็นและสอดคล้องกับกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง และจะดำเนินการเพื่อป้องกันมิให้บุคคลหรือหน่วยงานนั้นใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล โดยปราศจากอำนาจหรือโดยมิชอบ

7.5

ผู้ให้บริการคลาวด์ ผู้ให้บริการหรือพัฒนาระบบสารสนเทศ ระบบคอมพิวเตอร์ แอปพลิเคชัน และเว็บไซต์ที่โครงการฯ ดำเนินการและให้บริการระบบของบริษัทฯ หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ ผู้ดำเนินการและให้บริการระบบของบริษัทฯ รวมถึงการดำเนินการอย่างอื่นที่เกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลตามคำสั่งหรือในนามของบริษัทฯ ถือเป็นผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ภายใต้ความรับผิดชอบของโครงการฯ ซึ่งโครงการฯ จะมีข้อตกลงหรือสัญญาระหว่างกัน เพื่อควบคุมการดำเนินงานตามหน้าที่ของผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

8. มาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัทฯ มีนโยบายรักษาความมั่นคงปลอดภัยตามมาตรา 37 (1) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และ ประกาศคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง มาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2565 เพื่อป้องกันการสูญหาย เข้าถึง ใช้ เปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลโดยปราศจากอำนาจหรือโดยมิชอบ

9. สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ดังนี้

9.1

สิทธิขอเข้าถึงและขอรับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับตนหรือขอให้เปิดเผยถึงการได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวที่ตนไม่ได้ให้ความยินยอม (Right of Access) ตามมาตรา 30 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

9.2

สิทธิคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับตนเมื่อใดก็ได้ (Right to Object) โดยเป็นไปตามมาตรา 32 วรรคหนึ่ง เว้นแต่ ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลจะพิสูจน์ได้ ตามมาตรา 32 วรรคหนึ่ง (1) (ก) และ (ข) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

9.3

สิทธิในการขอให้บริษัทฯ ดำเนินการลบหรือทำลายหรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวบุคคลที่เป็นเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้ (Right to Erasure) ตามมาตรา 33 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

9.4

สิทธิขอให้บริษัทฯ ระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลได้ (Right to Restriction of Processing) ตามมาตรา 34 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

9.5

สิทธิในการร้องขอให้บริษัทฯ ดำเนินการให้ข้อมูลส่วนบุคคลถูกต้อง เป็นปัจจุบัน สมบูรณ์ และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด (Right to Rectification) ตามมาตรา 36 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

9.6

สิทธิร้องเรียนตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 หรือประกาศที่ออก ตามพระราชบัญญัติดังกล่าว ตามมาตรา 73 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

บริษัทฯ เคารพสิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ซึ่งเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้มีอำนาจกระทำการแทนสามารถติดต่อได้ที่ บริษัท มาดีคับ จำกัด เพื่อแจ้งความประสงค์ขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวข้างต้นได้ และบริษัทฯ จะพิจารณาคำขอนั้นเพื่อดำเนินการหรือปฏิเสธตามคำขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล และ จะแจ้งผลการพิจารณากลับไปยังเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลภายในระยะเวลาอันเหมาะสมหรือภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด

ทั้งนี้ บริษัทฯ อาจปฏิเสธการใช้สิทธิดังกล่าวข้างต้นของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้ ในกรณีที่คำขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลอาจส่งผลกระทบที่ทำให้สิทธิและเสรีภาพของบุคคลอื่นได้รับความเสียหาย หรือเป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือกฎหมายอื่น

10. ช่องทางการติดต่อบริษัทฯ

บริษัท มาดีคับ จำกัด
ที่อยู่ 165 ซอยรามอินทรา 46 แขวงรามอินทรา เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร 10230
โทร. 02-0531361
อีเมล info@madeekub.co.th

11. การปรับปรุงประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Notice)

ประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Notice) ฉบับนี้ อยู่ภายใต้การตรวจสอบและทบทวนอย่างสม่ำเสมอ ดังนั้น จึงอาจมีการปรับปรุงแก้ไขได้ เพื่อให้สอดคล้องกับเงื่อนไขการเก็บรวบรวม ใช้ หรือ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและโปร่งใสต่อเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ทั้งนี้ เมื่อมีการปรับปรุงประกาศฯ บริษัทฯ จะแจ้งให้ทราบผ่านช่องทางเว็บไซต์ และสื่อสังคมออนไลน์ของบริษัทฯ